“近水知鱼性，近山识鸟音。”

总书记强调，要近距离接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题能力。干部业绩在实践，干部声名在民间。

闽西是红色圣地。为了积极创造条件、搭建平台，闽西日报社新媒体中心开设“红土先声”专栏，将主要刊载闽西基层一线干部传承苏区好作风、弘扬闽西优良传统的感悟心得，刊载闽西基层干部对重大问题的思考等。也真诚地欢迎您投稿（邮箱：lyhtxs0597@163.com），我们将择优刊载。

年轻干部乡镇“生存法则”

永定区洪山乡 姚文峻

上面千条线，下面一根针，乡镇是一座大熔炉。在这里，部署千头万绪，工作纷繁杂重，检查络绎不绝，问责接踵而至。如何服从安排做细落实，如何配合同事协作推进，如何衔接地气融入群众，如何提升素养淬炼成钢，是我们这帮刚从学校踏入社会的年轻干部的必修课。应对陌生复杂的环境，难免有些茫然，要在乡镇的“丛林”中，获得“生存”的“一席之地”，从“视、听、嗅、味、触”五觉着手，不失为一个较为有效的方法：

一是造就广阔的“视觉”。年轻干部，多有中、高等学历，专业知识有之，但经验积累不足。学习的第一步是阅读，狩猎的第一步是观察，要学会多看。一看领导的部署，这是总纲，要观察领导对工作的布局，观察分管对人员的安排，在心里缕清乡镇工作的思路与步骤。二看工作的落实，这是纹理，入木须三分，知其表而不知其里，这是年轻干部易犯的错误，因此，要认真观察工作中的细节，避免陷入画虎不成反类犬的境地。三看群众的反映，这是铜镜，古代君王以史为镜，乡镇干部以人民为镜，群众满意度是检验工作成效的重要标准。

二是培养高频的“听觉”。年轻干部涉世未深，缺少历练，难免心气有余，虚心不足。狩猎潜伏，力求耳听八方，不放过一丝风吹草动。要多听，一听领导的讲话，如何统筹协调，如何群策群议。二听同事的建议，如在调解矛盾纠纷时，不要轻易作出定论，要充分考虑各方意见，全面把握来龙去脉；又如在写作公文时，不要想一处，写一处，要先有纲，再有“肉”；再如与当地群众交谈时，不要咬文嚼字，要多一点乡土气息，多一点“土里土气”。三听群众的心声，知道群众想什么、干什么、要什么，年轻干部才能知道怎么干、更好干、更快干。

三是训练敏锐的“嗅觉”。年轻干部初入社会，走上工作岗位，难免欠缺一份“灵气”。狮狼虎豹狩猎追踪，嗅其气息而寻其踪迹，年轻干部要训练“见一叶落而知岁之将暮”的能力，学会洞察领导意图，举一反三，提前做好准备。比如在领导开会调研期间，要随身带好纸笔，在领导或与会人员需要的情况下，能够及时提供。又比如在领导交代一同前往项目工地或所辖村组时，一是应马上联系司机，同时备好草笠、矿泉水等物品；二是在随行期间，要注意领导看什么、听什么、问什么、讲什么，通过观察分析，力求准确领会领导意图，为落实后续工作做好准备。还有对领导交办的事项，养成事毕回复的习惯，一来表达事情已经办妥，二来避免行事与领导的意图出现误差，方便及时修正。“以小而见大”“见微而知著”，年轻干部要善于从小事上培养自己的细心与缜密，以此给人留下良好的印象。

四是体味多样的“味觉”。年轻干部，尤其是刚刚毕业的大学生，离开求学致知的象牙塔，步入乡镇的大熔炉，难免迷茫，难免手足无措。在这里，酸甜苦辣咸，一应俱全。有节假日值班，留守单位的“酸”；有为群众服务，得到一声答谢的“甜”；有年终迎检团团转，加班至深夜的“苦”；有一时粗心不留意，领导批评指正的“辣”；还有群众不理解，工作难开展的“咸”。应对繁重的工作，年轻干部要善于调节自己的情绪。让我们从另外的角度来看“酸甜苦辣咸”：节日留守，是奉献；为民服务，是根本；迎检加班，是职责；领导批评，是提升；群众不支持、不理解，是挑战。年轻干部在忙乱枯燥的环境里，要学会体味多样的乡镇人生，留住情怀，不忘初心，砥砺前行。

五是形成精勤的“触觉”。乡镇的事务，有些简单易学，如党办收文发文，打印复印材料；有些讲究经验，考量逻辑分析，如征地拆迁，做群众工作；有些重在训练、强调积累，如撰写心得，汇报总结。雄鹰搏击长空，需要经历折骨断翼的疼痛，年轻干部想要在乡镇工作中独当一面，我认为需要经历“始于足下”“积跬步”“至千里”三个阶段。第一阶段，“始于足下”，万丈高楼平地起。年轻干部要扎实走好第一步，对领导、同事交办的事务，即使是打字、复印、通知这样的琐事杂事，都应认真做好，并事毕回复，收获最初的自信。第二阶段，“积跬步”，朝耕暮耘。滴水穿石，非一日之功，有了好的开始，年轻干部要不断积累经验，不断提升能力，特别是在撰写文字材料方面，忌凭空臆想、一知半解，即使层次、水平还有欠缺，也千万不要直接抄写复制网上文章，要在学懂弄通的基础上，结合本乡镇的实际情况写出“有血有肉”的材料。第三阶段，“至千里”，精益求精。年轻干部的乡镇工作，忙是一种常态，但不能一味地苦干、盲干。工作之余，要有学习的计划，并严格执行到位。每隔一段时间，将所学与所历归纳总结，撰写个人心得体会，完成量变到质变的过程，这样，才能成长为一名优秀的乡镇干部。